Page 94 - วารสาร DSI ฉบับ EBook เล่ม1
P. 94
2. New Normal ด้านการบริโภคอาหาร
ี
ั
ั
�
ปฏิเสธไม่ได้ว่าในช่วงท่ทุกคนควรอยู่บ้านและไม่ควรออกไปข้างนอกโดยไม่จาเป็นน้น ธุรกิจการส่งและจัดส่งอาหาร
ดูจะได้รับความนิยมอย่างสูง จนเกิดค�าถามว่า หลังจาก โควิด-19 ผ่านพ้นไป ธุรกิจเดลิเวอรี่เหล่านี้ จะรุ่งพุ่งแรงสุดขีด
ื
ึ
ี
หรือไม่ ผู้เช่ยวชาญด้านสังคมวิทยา มองว่า ธุรกิจดังกล่าวเกิดข้นและมีผู้ใช้บริการมาก เน่องจากตรงกับความต้องการ
ิ
ี
ู
็
ของประชาชน แต่ไม่ว่าจะช่วงไหนกจะมประชาชนใช้บรการอย่แล้ว หลัง โควิด-19 จึงไม่น่ามีการเติบโตหรือถดถอย
�
อย่างมีนัยสาคัญ
3. New Normal ด้านการประกอบอาชีพ
ี
้
ื
ึ
ประเทศไทยเนนการประกอบอาชีพภาคบริการเป็นส่วนใหญ่ โดยเฉพาะการท่องเท่ยว ซ่งเม่อเจอกับวิกฤต โควิด-19
่
ส่งผลให้อาชีพเหลานี้หายไปเลย เป็นการหายไปของอาชีพแบบทันทีทันใด ซึ่งท�าให้ประชาชนปรับตัวในระยะสั้นได้ล�าบาก
ื
ี
ื
และอนาคตก็ยังไม่แน่ว่าพวกเขาจะกลับมาประกอบอาชีพเดิมได้หรือไม่ หรอต้องเคลอนย้ายไปประกอบอาชพใหม่ ๆ
่
ในระยะยาวอาจต้องดูกันต่อ เพราะเราพูดถึงผลจาก โควิด-19 อย่างเดียวไม่ได้ ต้องพิจารณามาตรการรัฐต่าง ๆ ว่ามีคน
กลุ่มไหนอยู่ในใจบ้างที่จะให้ความช่วยเหลือ
4. New Normal ด้านการสร้างตลาดออนไลน์
แต่หากพูดถึงอีกหนึ่งอย่างที่โด่งดังและเป็นพูดถึงในช่วงที่ โควิด-19 ระบาด เห็นทีคงจะหนีไม่พนการเติบโตของ
้
“ตลาดออนไลน์” โดยเฉพาะตลาดของสถาบันการศึกษาทั่วประเทศไทยที่ได้รับความสนใจเป็นวงกว้าง ช่องทางออนไลน์
ที่เดิมแล้วภาคธุรกิจมองว่าเต็มไปด้วยคู่ค้าคู่แข่งนั้น อาจยังมีช่องว่างที่อยู่ การน�าสถาบันมาผูกกับพื้นที่ขายสินค้าอาจจะ
ี
หมายถึงความไว้วางใจบางอย่าง ท่ตลาดออนไลน์แบบเดิมไม่สามารถมอบให้ได้ อาจจะเป็นแนวทางของเศรษฐกิจ
แบบใหม่อีกทางหน่ง ึ
5. New Normal ด้านสมดุลชีวิต
ึ
ื
�
ี
่
้
เพ่อหลีกเล่ยงการแพร่ระบาดของ โควิด-19 หน่งในนโยบายสาคัญ คอการทางานจากทบาน หรอ Work From Home
ื
ี
�
ื
�
ั
ึ
�
ซ่งหลายองค์กรประสบความสาเร็จ ประสิทธิภาพในการทางานไม่ลดลง น่นทาให้เกิดการพิจารณาว่า หรือแท้จริงแล้ว
�
�
ี
เราไม่ต้องทางานท่ออฟฟิศก็ได้ ทาให้มีโอกาสท่องค์กรต่าง ๆ จะเปล่ยนมาให้พนักงานทางานทางไกลมากข้นแม้จบ
ึ
�
�
ี
ี
่
สถานการณ โควิด-19 แลว เพราะเห็นไดวางานบางอยางไม่มีความจ�าเป็นต้องไปออฟฟิศ ขณะที่บางประเภทก็ท�าแบบนั้น
่
้
์
้
ไมได ซ่งอาจจะเห็นปรับหรือเพ่มสัดส่วนการ Work From Home สลับกับการเข้าออฟฟิศ หรืออาจลดวันเข้าออฟฟิศ
ึ
้
ิ
่
จาก 5 วัน เหลือ 4 วัน เพื่อให้สมดุลชีวิต (Work Life Balance) ดีขึ้น
วารสาร 92 DSI
